¿Conoces qué hace un Licenciado en Administración del Tiempo Libre?

Estos profesionistas se dan a la tarea de identificar, en los individuos que forman parte de uan empresa, dónde se encuentran los “tiempos muertos”, las causas y las posibles soluciones.

Tienen la capacidad para valorar y emplear los enfoques, protocolos, instrumentos, metodologías y técnicas de la administración del tiempo libre, para la planeación, programación y dirección de actividades recreativas, culturales y deportivas de las organizaciones, tomando en cuenta los intereses empresariales, condiciones laborales y requerimientos de aprovechamiento del tiempo desocupado, para el mejor desempeño social de los individuos.

Perfil de Ingreso

• Tener interés por las manifestaciones culturales, los problemas socioeconómicos

nacionales e internacionales y por la investigación.

• Habilidad y creatividad en la resolución práctica de problemas.

• Interés por las relaciones humanas y trabajo con grupos.

• Experiencia en el manejo de algunos paquetes computacionales.

Personalidad: Objetiva, organizada, líder, visionaria, creativa, extrovertida y emprendedora.

Intereses: Por mejorar continuamente y asumir retos, interés continuo por aprender, por enseñar y aprender – aprender.

Habilidades: De análisis, síntesis, relaciones interpersonales, trabajo en equipo, negociación, solución de problemas, razonamiento verbal, capacidad para la coordinación y organización de personas

Actitud: De servicio e innovador, prospectivo y con sentido ético.

Perfil de Egreso

Se formarán profesionales que apliquen eficientemente los conocimientos administrativos del tiempo libre para el logro de objetivos empresariales.

El Administrador del Tiempo Libre deberá tener la capacidad de planear, innovar, programar, organizar y dirigir programas de aprovechamiento del tiempo libre y actividades sociales en beneficio de la salud física y mental del individuo en cualquier tipo de organización pública y/o privada.

Campo Laboral

Organizaciones públicas y privadas en las áreas de servicios sociales y recursos humanos; Instituciones de asistencia privada; Fideicomisos de recreación para trabajadores; Centros de readaptación social; Instituciones educativas; Centros de desarrollo comunitario; Hospitales y clínicas; Instituciones bancarias y comerciales; Hoteles; Centros turísticos vacacionales; Cruceros; Campamentos; Parques recreativos; Clubes deportivos; Agencias de animación y eventos especiales; Cines y teatros; Casas de cultura, entre otros.

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